Munkavédelmi oktatás
A munkavállalók dokumentált munkavédelmi oktatása nagyon fontos és emellett számos egyéb dokumentumot (pl. kockázatértékelést, egyéni védőeszköz juttatási rendet, átfogó megelőzési stratégiát, orvosi alkalmassági vizsgálati rendet, stb.) kell elkészíteni, és egyéb más dokumentációs, tárgyi, személyi feltételt kell teljesíteni annak érdekében, hogy a munkáltató valóban nyugodt szívvel kijelenthesse, megtett minden tőle telhetőt a balesetek, hatósági bírságok kockázatának jelentős csökkentése érdekében.
A munkavédelmi oktatás egyaránt fontos a munkáltató és a foglalkoztatott számára.
Egy súlyos vagy halálos munkabaleset komoly anyagi és lelki megpróbáltatást jelenthet egy vállalkozás számára.
Nagyon fontos, hogy a munkáltató mindent megtegyen a munkabalesetek, sérülések elkerülése érdekében, amiben óriási segítséget nyújt a munkavédelmi oktatás.
Mikor kell munkavédelmi oktatást tartani?
Előzetes munkavédelmi oktatás
Az újfelvételes munkavállalók előzetes munkavédelmi oktatását a munkajogi felvételt követően, de a tényleges munkakezdést megelőzően kell megtartani. Ez az oktatás: - elméleti és fizikai tevékenységet ellátó munkavállalóknál gyakorlati oktatási részből áll, és ezt követi; - az ismeretek elsajátítását igazoló beszámoltatás vagy visszakérdezés.
Ismétlődő munkavédelmi oktatás
Az Mvt. a munkáltató felelősségeként határozza meg azt is, hogy a munkavállaló a foglalkoztatásának teljes időtartalma alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, ezért időszakonként a megváltozott vagy új kockázatokra figyelemmel, az oktatást meg kell ismételni. Az ismétlődő munkavédelmi oktatás keretében a már megszerzett elméleti ismeretek felújítása, a gyakorlati oktatás keretében az elsajátítható tudnivalók felelevenítése, továbbá az eltelt időszak értékelése (pl. a balesetek, ellenőrzések, beszámolók tanulságai alapján) és a jövőbeni (munkavégzéshez kapcsolódó munkavédelmi) feladatok felvázolása történik. Az ismétlődő munkavédelmi oktatás gyakoriságát a munkáltató határozza meg a munka jellegének, a kockázatoknak megfelelően, lehetőleg munkakörönként.
Rendkívüli munkavédelmi oktatás
A rendkívüli munkavédelmi oktatás megtartását jogszabály tételes oktatási kötelezettségként nem írja elő. A rendkívüli munkavédelmi oktatás célja, hogy tanulságos eseményhez kötődően (pl.: egy súlyos munkabaleset, rendkívüli esemény, üzemzavar, kvázi baleset) alkalmat biztosítson a megelőzési kérdéseinek, tanulságainak megbeszélésére. Indokolhatja az ilyen oktatás megtartását egy átfogó hatósági ellenőrzésből levonható tanulságok elemző megtárgyalása. 17 A rendkívüli oktatás keretében ismertetni kell a bekövetkezett esemény okait, a hasonló esetek megelőzésének lehetőségeit, a megtett intézkedéseket. Az oktatás során célszerű a munkavállalók véleményét kikérni arról, hogyan látják az esemény bekövetkezésének oksági láncolatát, elegendőnek érzik-e a megelőzés érdekében tett intézkedéseket és ezek hatékonyságát.
A munkavédelmi oktatás időpontja
A munkavédelmi oktatást ”rendes munkaidőben” kell megtartani. Az előírás azt jelenti, hogy a munkavédelmi oktatást munkaidőben kell megtartani és nem járhat a munkavállaló szempontjából sem a magánideje csökkenésével, sem más anyagi hátrány okozásával. A munkavédelmi oktatással töltött időre a munkavállalót átlag kereset illeti meg.
A munkavédelmi oktatás munkaidőben történő foglalkozás.
Munkavédelmi oktatás hiánya esetén a kiszabandó bírság: 100.000 Ft/munkavállaló.
A munkavédelmi oktatás egyaránt fontos a munkáltató és a foglalkoztatott számára.
Egy súlyos vagy halálos munkabaleset komoly anyagi és lelki megpróbáltatást jelenthet egy vállalkozás számára.
Nagyon fontos, hogy a munkáltató mindent megtegyen a munkabalesetek, sérülések elkerülése érdekében, amiben óriási segítséget nyújt a munkavédelmi oktatás.
Mikor kell munkavédelmi oktatást tartani?
- munkába álláskor
- a munkavégzés körülményeinek megváltozásakor
- a feladatkör illetve a munkahely megváltozásakor
- új munkaeszköz beüzemeltetése esetén
- a munkaeszköz átalakításakor
- új technológia bevezetése alkalmával
- megismerje a szükséges munkavédelmi szabályokat, rendeleteket
- elsajátítsa a biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteit
- alapvető biztonsági előírások
- gépek, berendezések biztonságos használata
- képernyős munkahelyek biztonsági előírásai
- biztonságos anyagmozgás
- létra és állvány előírásszerű használata
- veszélyes anyagok kezelése, raktározása
- egyéni védőeszközök előírásos használata
- orvosi alkalmassági vizsgálatok jelentősége, ütemezése
- úti és a munkahelyi baleset fogalmának meghatározása
Előzetes munkavédelmi oktatás
Az újfelvételes munkavállalók előzetes munkavédelmi oktatását a munkajogi felvételt követően, de a tényleges munkakezdést megelőzően kell megtartani. Ez az oktatás: - elméleti és fizikai tevékenységet ellátó munkavállalóknál gyakorlati oktatási részből áll, és ezt követi; - az ismeretek elsajátítását igazoló beszámoltatás vagy visszakérdezés.
Ismétlődő munkavédelmi oktatás
Az Mvt. a munkáltató felelősségeként határozza meg azt is, hogy a munkavállaló a foglalkoztatásának teljes időtartalma alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, ezért időszakonként a megváltozott vagy új kockázatokra figyelemmel, az oktatást meg kell ismételni. Az ismétlődő munkavédelmi oktatás keretében a már megszerzett elméleti ismeretek felújítása, a gyakorlati oktatás keretében az elsajátítható tudnivalók felelevenítése, továbbá az eltelt időszak értékelése (pl. a balesetek, ellenőrzések, beszámolók tanulságai alapján) és a jövőbeni (munkavégzéshez kapcsolódó munkavédelmi) feladatok felvázolása történik. Az ismétlődő munkavédelmi oktatás gyakoriságát a munkáltató határozza meg a munka jellegének, a kockázatoknak megfelelően, lehetőleg munkakörönként.
Rendkívüli munkavédelmi oktatás
A rendkívüli munkavédelmi oktatás megtartását jogszabály tételes oktatási kötelezettségként nem írja elő. A rendkívüli munkavédelmi oktatás célja, hogy tanulságos eseményhez kötődően (pl.: egy súlyos munkabaleset, rendkívüli esemény, üzemzavar, kvázi baleset) alkalmat biztosítson a megelőzési kérdéseinek, tanulságainak megbeszélésére. Indokolhatja az ilyen oktatás megtartását egy átfogó hatósági ellenőrzésből levonható tanulságok elemző megtárgyalása. 17 A rendkívüli oktatás keretében ismertetni kell a bekövetkezett esemény okait, a hasonló esetek megelőzésének lehetőségeit, a megtett intézkedéseket. Az oktatás során célszerű a munkavállalók véleményét kikérni arról, hogyan látják az esemény bekövetkezésének oksági láncolatát, elegendőnek érzik-e a megelőzés érdekében tett intézkedéseket és ezek hatékonyságát.
A munkavédelmi oktatás időpontja
A munkavédelmi oktatást ”rendes munkaidőben” kell megtartani. Az előírás azt jelenti, hogy a munkavédelmi oktatást munkaidőben kell megtartani és nem járhat a munkavállaló szempontjából sem a magánideje csökkenésével, sem más anyagi hátrány okozásával. A munkavédelmi oktatással töltött időre a munkavállalót átlag kereset illeti meg.
A munkavédelmi oktatás munkaidőben történő foglalkozás.
Munkavédelmi oktatás hiánya esetén a kiszabandó bírság: 100.000 Ft/munkavállaló.